武汉光谷科技职业技术学校 学工简报2024年第8期

武汉光谷科技职业技术学校

学工简报

2024年第7期（12月1日—1月3日）

一、思政教育工作

（一）完成2024-2025学年第一学期教学周第15-19周班主任量化考核工作，考核班主任共61人。

（二）12月4日，为进一步加强学校安全管理，营造平安、健康、和谐的宿舍环境，经研究决定，我校法治副校长雷明利带领全体班主任、教官进入宿舍开展违禁品大检查。

（三）12月18日，2024年度表彰大会暨“沐光而行 逐梦致远”2025年迎新年文艺晚会在我校运动场盛大举行。各界领导、全校师生共聚一堂，在荣耀与欢乐的交织中，共同回顾过去一年的奋斗历程，展望未来的美好蓝图。出席本次晚会的嘉宾和领导有：武汉市江夏区教育局招生考试办公室主任陈波、高考办主任常辉、许小翔、武汉市江夏区经济开发区大桥现代产业园党委委员朱明、汉口学院继续教育学院院长、武汉晟鸿教育科技有限公司常务副总经理陈涛、武汉中帆至晟教育投资有限公司总经理徐中昊、学校校委会主席张红、校长谢世君、常务副校长余敏铉、副校长赵斌、副校长熊科、法治副校长雷明利。表彰大会由副校长熊科主持。大会上，学校分别对2024-2025学年第一学期学习标兵、2024年度优秀寝室长、2024年度优秀学生干部、2024年度优秀教职工进行了表彰，累计表彰164人次。风劲潮勇，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。获奖者们在学业成绩、品德修养、团队协作以及校园文化建设等多个方面发挥了模范带头作用，他们用自己的实际行动诠释了“明德 自强 科学 求真”的深刻内涵，激励着全体师生以先进为榜样，奋勇争先，见贤思齐，砥砺奋进，再创辉煌。愿在未来的日子里，全体师生用热忱与努力且行且歌，梦想长栖，共同书写武汉光谷科技职业技术学校更加绚丽多彩的辉煌篇章！

（四）2025年1月2日，发布《2025年寒假假期离校流程》，组织班主任做好寒假假期前后学生安全教育工作，发放《武汉光谷科技职业技术学校2025年寒假家长告知书》，并做好教室和宿舍的卫生清洁工作。

（五）2025年1月3日，我校2024年度总结暨表彰大会在热烈庄重的氛围中隆重举行，全体教职员工满怀热忱齐聚一堂，共同回顾过去一年在教育教学、后勤服务、学生管理等关键领域所收获的累累硕果，展望未来发展方向，为新的一年蓄力奋进。校长谢世君、常务副校长余敏铉、副校长赵斌、副校长熊科出席会议。各部门负责人、全体班主任、专职教师、教官、行政职员共150余人参会。会议由学校办公室常务副主任祝青主持。

教务办公室副主任王赛进行教育教学工作汇报。过去的一年里，我校扎实推进各项教学举措，坚持求真务实、真抓实干，注重各专业定制化教学发展，多方联系高级教师赴我校开展专业指导讲座，积极举办各专业研学活动，致力于实现工学一体化的先进教学模式。此外，教务办积极召开各年级组班主任教研会议，从教师师德师风、备课上课、课堂教学、教研活动、技能实操等教学常规提出具体、严谨的要求；选派骨干教师参加校级联盟教研会议，其中我校骨干教师受邀参与校编校本教材等工作，在教学领域有全新的突破；定期组织教务办职员对课堂教学秩序、作业批改等常规工作进行督促检查，及时反馈问题，有效保障了各专业教师的常规工作扎实有序地开展。王主任表示，在今后的工作中，将进一步优化课程设置与人才培养方案，加大教研评率与力度，以时不我待、只争朝夕的精神投身工作，在2025年再上新台阶。

熊校长对后勤工作进行总结报告。他表示，后勤部门始终坚守“用心服务，保障先行”的工作宗旨，全心全意为师生做好坚实的后盾。过去的一年里，食堂管理日益精细化，从严格把控食材的源头，到不断丰富菜品样式、确保用餐环境干净整洁，全方位保障师生吃得健康、舒心；教学设备、宿舍资产的维护与更新更是一刻不停，通过智能报修平台、数字化台账管理，报修响应时长锐减，高效解决各类设施突发故障，确保教学活动顺利开展，为教职员工和学生的在校生活筑牢保障；引入智慧校园系统，学生出入校园记录精准留存，实现管理效能大飞跃。在新的一年里，后勤将继续秉持服务育人的理念，不断优化工作细节，提升服务质量，用更加精细的管理、贴心的服务，为学校发展、师生幸福添砖加瓦，贡献更多的力量。

谢校长对2024年的工作做全面总结。在全体教职员工的共同努力下，我校在教育教学、技能人才培养等领域成绩斐然，不仅得到了上级主管部门的充分肯定和表扬，也得到了省内外多所公办和民办学校的高度关注。这些成绩为我校今后的办学之路点亮明灯，指明了更好的前行方向。谢校长强调，身为技工教育工作者，无疑是最能收获成就感的。我们从事的是一项意义非凡、影响深远的伟大教育事业，肩负着为社会输送高素质技能人才的重大使命，老师们要时刻怀揣着责任感、使命感、荣誉感，以爱为笔，用心书写爱心教育，用爱浇灌每位学子的成长之路。谢校长满怀温暖与感动，殷切期盼全体教职员工能够继续保持昂扬向上的积极状态，将个人力量汇聚到学校发展的洪流之中，为学生的茁壮成长、学校的蓬勃发展贡献磅礴力量，共同书写我校更加辉煌灿烂的篇章。

余校长对大会作总结发言。他全面回顾学校发展的累累硕果，高度肯定了全体光科人的努力与付出。他强调，班级是学校组成部分的最小模块，教师们承载着育人的关键使命，他鼓励教师主观能动探索创新教学方法，在课堂设计、课堂互动中大胆革新；引导学生主动求知，从被动接受转为主动探索，挖掘自身无限潜能；专业成长是教师永恒的课题，要强化教师专业建设规划，站稳课堂；倡导教师们秉持“相向而行”的合作精神，于教学教研中碰撞智慧火花，汇聚成推动学校发展的蓬勃力量。此外，余校长提出，需进一步加强班级文化建设，展现班级独特风采，提升班级凝聚力。“教育是有温度的陪伴。”余校长寄语全体教职员工在静享春节喜悦之余，回顾过往点滴，深思未来布局，待新学期以更加饱满的热情投入工作中。

大会上，学校领导分别宣读了2025年迎新年文艺晚会先进个人的表彰决定、在班级管理工作中表现突出的教职工的表彰决定。教师代表周文峰、饶尧分别作典型发言。学校领导为受到表彰的教职工颁奖。副校长赵斌为“校园文化建设卓越领航奖”、“校园文化建设创意先锋奖”、“校园文化建设高效执行奖”获得者颁奖。常务副校长余敏铉为“突出贡献奖”获得者颁奖。

全体教职员工将继续秉持教育初心，砥砺前行，紧跟时代步伐，深入贯彻党的职业教育方针政策，深化产教融合、校企合作，进一步提升学校的综合实力和办学水平，为培养更多优秀技能人才、推动学校高质量发展而不懈努力，续写学校的辉煌篇章。

（六）十二月份，根据《省教育厅办公室关于开展2024年“宪法宣传周”系列活动的通知》，学工处组织开展“弘扬宪法精神，维护宪法权威”宪法宣传周主题教育活动，推进“宪法卫士”行动计划组织全校学生参与“宪法卫士”网络学习，利用晚自习，开展“宪法宣传周”主题教育班会。

（七）十二月份，组织学生进行期末复习备考，强化诚信考试教育，营造良好的校园学习氛围。并组织发动任课教师、班主任、班委、团员、党员等力量开展有组织的期末复习备考，开展“帮帮团”“一帮一”等帮扶活动，组建“学习搭子”“复习搭子”。

（八）十二月份，为加强手机管理，我校开展系列工作，制定学生手机管理办法，开展主题班会等，引导学生放下手机，投身学习与兴趣活动。后续将加强监督检查，不定期排查私藏手机。强化家校沟通，反馈学生情况，携手为学生营造健康的成长环境，助其专注学业、全面发展。

（九）十二月份，为保障学生饮食健康、维护校园管理秩序，我校严格禁止学生点外卖、拿外卖的行为，甚至通过外卖采购违禁品。针对特殊情况（如生病购药等）确需外卖物品的学生，经班主任核实、报备学校后予以特殊处理，保障人性化管理。后续我们将持续发力改进不足，筑牢校园饮食与管理防线。

（十）十二月份，为进一步提升校园管理水平，我校着重加强了晚自习校园巡察工作，及时发现并制止了个别学生喧哗、打闹等影响他人学习的行为，为学生们创造安静专注的学习氛围。落实教官晚查寝工作，要求熟悉掌握查寝流程、重点关注事项（如学生出勤、宿舍安全隐患、内务整理等）以及记录反馈，保障学生夜间安全。加强早操管理工作，杜绝学生在寝室逗留的现象，提高学生的早操出勤率，养成良好的生活习惯，增强学生身体素质。未来将继续秉持以生为本的理念，不断优化管理举措，持续打造安全、有序、积极向上的校园环境。

（十一）十二月份，为加强我校规范化管理，提高办公人员工作效率，同时有效防止外来人员混入，保障学生的人身和财产安全，我校持续推进智慧校园平台的启用。

（十二）十二月份，为进一步加强学风建设，促进学生养成良好行为习惯，提高身体健康素质，组织全体师生开展课前“黄金十分钟”主题教育活动，并做好每日抽查通报，促进学校学风建设。

（十三）十二月份，学工处组织各班根据专业特点，开具有专业特色的促学风主题教育活动。各班围绕强化学生学习纪律管理、引导学生学习动机、培养学生学习兴趣、营造校园学习氛围、提高人才培养质量，创新思想政治教育形式，丰富思想政治教育内容等方面，开展安全教育、生涯规划、宿舍管理、心理健康教育、班级文化建设等系列促学风活动。

（十四）十二月份，学生工作处指导各班召开以“法制教育宣传”“文明习惯伴我行”“12.2全国交通安全日”“12.4国家宪法日”“珍惜时间（期末总动员）”“离校以及寒假安全教育”等4期为主题的主题班会。

（十五）十二月份，学生工作办公室根据工作实际，不断优化班主任绩效考核流程，修订班主任绩效考核制度，对全体班主任工作情况进行量化评价。

三、学生事务工作

（一）强化学生日常安全教育，构筑学生安全立体防火墙。组织开展出行安全、留校安全、人身安全、财产安全、网络安全、食品安全、秋季学期学生心理问题预防和调适等安全教育。

（二）做好学生周末假期前后学生安全教育工作，落实学生假期去向登记。学生请假严格按照请假流程进行线上申请并按时销假。落实返校当日晚点名学生返校情况，严格要求上报学生返校数据。

（三）为进一步加强学风建设，促进学生养成良好的学习生活习惯，对到课率持续督查。

1. 2022级上课情况抽查通报

2. 2023级上课情况抽查通报

3. 2024级上课情况抽查通报

注：经核实确认为请假学生，不计入课堂应到人数。

（四）持续开展学生劳动教育。

1. 2022级教室卫生清洁情况通报

2. 2023级教室卫生清洁情况通报

3. 2024级教室卫生清洁情况通报

注：每间教室打扫不合格，按一分扣除。

（五）十二月份，学工处组织教官持续开展学生日常行为文明规范专项教育，重点对早餐带入教室、上课使用手机现象和串寝等不文明行为进行常态化教育整顿。

（六）十二月份，学工处联合后勤与信息化管理办公室进行四号宿舍楼关于私改电表、插座、水表现象的整改工作，对所涉及寝室的学生进行批评教育。

（七）十二月份，全体班主任老师对宿舍进行逐一摸排，提醒学生防火防盗，提醒学生返校后对宿舍进行大扫除，督促学生做到“一清五禁止”：清理门窗乱贴乱画、禁止乱搭乱接电线、禁止使用大功率用电器、禁止饲养宠物、禁止室内使用明火、禁止携带酒精等易燃物品进入。

（八）十二月份，学工处联合后勤保卫部门开展两次突击点验工作，重点检查学生宿舍卫生及有无违禁用品现象。

（九）十二月份，学生工作处处理非心理安全突发事件8起，及时送学生外出就医23人次，全力守护学生安全。

四、心理健康教育

（一）十二月份，中学生心理健康教育中心共接待个体心理咨询22人次，处理复学评估及重大心理危机评估27人次。

（二）累计追踪访谈49人次。

（三）十二月份，中学生心理健康教育中心完成2024年秋季学期3632名学生心理健康线上普查和1488名新生线下集中访谈工作，并将相关信息反馈至各班主任，重点关注学生动态数据实时更新，分级分类，一人一档，逐一制定帮扶方案。

（四）十二月份，中学生心理健康教育中心积极配合学校人事处开展新入职教师心理测试流程优化工作，并做好了新入职教师心理测试相关档案管理。

（五）十二月份，中学生心理健康教育中心继续面向学校开展定制心理服务。了解学生假期后的变化，重点关注身体健康变化、家庭突发变故、因病致贫、因灾致贫、单亲家庭、学业困难（不及格较多学生进行专门谈话）、情感问题、寝室矛盾、人际交往障碍等方面的问题，杜绝酗酒事件的发生。发挥学生骨干第三只眼的作用，及时发现问题，快速上报，科学处理解决。

五、资助服务育人

（一）根据湖北省财政厅，湖北省教育厅，湖北省人力资源和社会保障厅颁发的有关于免学费和助学金的文件，经学校奖助学金评审领导小组综合评定及公示，2022级免部分学费人数1193人；2023级免部分学费人数951人；2024级免部分学费人数1488人。

（二）十一月份，根据《湖北省家庭经济困难学生认定工作实施办法》（鄂教助〔2020〕1号）要求,为了公平、公正、合理地分配资助资源，切实保证国家和我校各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难学生身上，开展2024年秋季学期家庭经济困难学生认定工作。

六、团学组织活动

（一）12月3日，组织召开团委与学生会人员集合与12月份相关工作安排。

（二）12月3日，团委发布国家宪法日主题活动方案，并组织全校班级召开主题班会。

（三）12月9日，团委召集全校团员开展学习12·9运动相关知识并写思想汇报。

（四）12月18日，团委开展“沐光而行 逐梦致远”2025年迎新年文艺汇演。

（五）12月25日，团委开展2024年度组织生活会。并发布一应寒假作业。

（六）12月27日，团委号召团员排练了《相亲相爱》贺岁舞蹈。

武汉光谷科技职业技术学校  

学生工作办公室（编）