武汉光谷科技职业技术学校
学工简报
2024年第4期(6月1日—6月24日)
一、思政教育工作
(一)完成2023-2024学年第二学期教学周第14-16周班主任量化考核工作,考核班主任共57人。
(二)6月6日,端午佳节来临之际,光科为全体教职工准备了精美的端午节礼。这份节礼不仅让大家提前感受到节日的氛围,也将光科浓浓的关怀融入到缕缕粽香之中。我校将以更多实际行动彰显对每一位教职工的重视,提升教职工的幸福感和归属感,为光科的美好明天持续奋斗。
(三)6月7日,我校2021级报名参加技能高考学子进行文化综合考试,我校全体教职工通力配合,全力保障21级学子顺利高考。考试前夕,老师为同学们答疑解惑,帮助同学们梳理考试流程,熟悉考试要点,把握考试策略。陪考路上,老师一遍遍嘱咐学生注意事项,一遍遍鼓舞学生迎考信心,一幕幕暖心的镜头,诠释了带队教师的敬业和奉献精神。技能考试场上,同学们沉着冷静、从容面对、规范作答,圆满完成考试任务,力争以优异的成绩向家长、老师和学校汇报。
(四)6月13日,为营造干净、整洁、舒适的办公环境,提高教职工的卫生安全意识,进而促进工作效率和团队凝聚力的提升,开展办公室卫生安全检查评比活动。本次活动分别邀请了5位班主任、5位2024年新发展的团员学生担任评委,一同对各教职工办公室的卫生安全情况进行检查和打分。在此次检查中,小组成员对各办公室进行了严谨细致的检查与评选,一卡通充值中心、1-303、2-110、1-302、2-504办公室因其卓越的表现脱颖而出,成为本次活动的佼佼者。学校特别为前五名办公室准备了现金红包奖励,鼓励全体员工以他们为榜样,保持和提升办公室的安全卫生水平。同时,也对卫生安全不达标的办公室提出了整改建议,鼓励他们向优秀办公室学习,共同营造更加整洁、有序的工作环境。
(五)六月份,组织全体师生开展周一早晨升国旗主题教育活动。
(六)六月份,组织全体师生开展课前“黄金十分钟”主题教育活动,并做好每日抽查通报,促进学校学风建设。
(七)六月份,学工处组织各班根据专业特点,开具有专业特色的促学风主题教育活动。各班围绕强化学生学习纪律管理、引导学生学习动机、培养学生学习兴趣、营造校园学习氛围、提高人才培养质量,创新思想政治教育形式,丰富思想政治教育内容等方面,开展国家安全教育、生涯规划、宿舍管理、心理健康教育、班级文化建设等系列促学风活动。
(八)六月份,学生工作处指导各班召开“防校园欺凌”“文明宿舍创建”“防溺水安全教育”“考风考纪专题教育”“暑期安全教育”等3期主题班会。
(九)六月份,学生工作办公室根据工作实际,不断优化班主任绩效考核流程,对全体班主任工作情况进行量化评价。
二、学生事务工作
(一)强化学生日常安全教育,构筑学生安全立体防火墙。组织开展出行安全、留校安全、人身安全、财产安全、网络安全、春季学期学生心理问题预防和调适等安全教育。
(二)做好学生端午节前后学生安全教育工作,落实学生假期去向登记。
(三)做好21级毕业生离校登记,资产清查工作。做好22级和23级学生暑期安全教育工作,并发放《武汉光谷科技职业技术学校2024年暑假家长告知书》。
(四)为进一步加强学风建设,促进学生养成良好的学习生活习惯,对到课率持续督查。
1. 2021级上课情况抽查通报
专业 | 出勤率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 100% |
电子商务 | 100% |
护理 | 100% |
计算机网络应用 | 100% |
人工智能技术应用 | 100% |
数字媒体技术应用 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 100% |
幼儿教育 | 100% |
平均出勤率 | 100% |
2. 2022级上课情况抽查通报
专业 | 出勤率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
国际班 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 99% |
电子商务 | 99.5% |
护理 | 100% |
计算机网络应用 | 100% |
物联网应用技术 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 99.5% |
幼儿教育 | 100% |
船舶驾驶 | 100% |
建筑工程管理 | 100% |
摄影摄像技术 | 100% |
休闲体育服务 | 100% |
平均出勤率 | 99.86% |
3. 2023级上课情况抽查通报
专业 | 出勤率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 100% |
电子商务 | 100% |
护理 | 99.5% |
计算机网络应用 | 99.5% |
物联网应用技术 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 99.5% |
幼儿教育 | 100% |
船舶驾驶 | 100% |
建筑工程管理 | 100% |
摄影摄像技术 | 100% |
休闲体育服务 | 100% |
平均出勤率 | 99.88% |
注:经核实确认为请假学生,不计入课堂应到人数。
(五)持续开展学生劳动教育。
1. 2021级教室卫生清洁情况通报
专业 | 清洁率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 100% |
电子商务 | 100% |
护理 | 100% |
计算机网络应用 | 100% |
人工智能技术应用 | 100% |
数字媒体技术应用 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 100% |
幼儿教育 | 100% |
平均清洁率 | 100% |
2. 2022级教室卫生清洁情况通报
专业 | 清洁率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
国际班 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 100% |
电子商务 | 99% |
护理 | 100% |
计算机网络应用 | 100% |
物联网应用技术 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 100% |
幼儿教育 | 99% |
船舶驾驶 | 100% |
建筑工程管理 | 100% |
摄影摄像技术 | 100% |
休闲体育服务 | 99% |
平均清洁率 | 99.8% |
3. 2023级教室卫生清洁情况通报
专业 | 清洁率 |
航空服务 | 100% |
美术绘画 | 100% |
城市轨道交通运输与管理 | 100% |
电子商务 | 99% |
护理 | 100% |
计算机网络应用 | 100% |
物联网应用技术 | 100% |
新能源汽车检测与维修 | 99% |
幼儿教育 | 99% |
船舶驾驶 | 100% |
建筑工程管理 | 100% |
摄影摄像技术 | 100% |
休闲体育服务 | 100% |
平均清洁率 | 99.8% |
注:每间教室打扫不合格,按一分扣除。
(六)六月份,学工处组织教官持续开展学生日常行为文明规范专项教育,重点对早餐带入教室、上课使用手机现象和串寝等不文明行为进行常态化教育整顿。
(七)六月份,学工处联合后勤与信息化管理办公室进行四号宿舍楼关于私改电表、插座、水表现象的整改工作,对所涉及寝室的学生进行批评教育。
(八)六月份,学工处联合后勤保卫部门开展两次突击点验工作,重点检查学生宿舍卫生及有无违禁用品现象。
(九)六月份,学生工作处处理非心理安全突发事件3起,其中及时送学生外出就医1人次,全力守护学生安全。
三、心理健康教育
(一)六月份,中学生心理健康教育中心共接待个体心理咨询18人次,处理复学评估及重大心理危机评估5人次。
(二)累计追踪访谈23人次。
(三)六月份,中学生心理健康教育中心积极配合学校人事处开展新入职教师心理测试流程优化工作,并做好了新入职教师心理测试相关档案管理。
(四)六月份,中学生心理健康教育中心继续面向学校开展定制心理服务。
四、资助服务育人
(一)根据湖北省财政厅,湖北省教育厅,湖北省人力资源和社会保障厅颁发的有关于免学费和助学金的文件,经学校奖助学金评审领导小组综合评定及公示,我校2021级免部分学费人数1112人;2022级免部分学费人数1260人,助学金资助人数155人;2023级免部分学费人数1259人,助学金资助人数141人。
五、团学组织活动
(一)6月3日-6日完成90名新团员智慧团建的录入及团员档案的整理。
武汉光谷科技职业技术学校
学生工作办公室(编)