武汉市人社局、江夏区人社局领导小组莅临我校检查指导

2022年3月16日下午，武汉市人社局、江夏区人社局领导小组一行莅临我校检查指导工作，常务副校长余敏铉、执行校长唐忠智、副校长潘喜梅、学校各部门负责人参加了工作汇报。

常务副校长余敏铉对主管部门来校检查工作表示热烈欢迎，并提出学校将继续在上级主管部门领导的关怀指导下，在社会各界的关心支持下，立足“以生为本、立德树人”办学宗旨和“办让党放心、人民满意、社会需要的职业教育”办学理念，为新时代职业教育事业努力奋斗，不辜负大家的信任和社会的期望。

执行校长唐忠智就学校疫情防控工作做具体汇报：自今春开学以来,我校积极响应市、区两级主管部门和属地防疫工作指挥部的工作安排，全面加强学校疫情防控工作，积极投身此次疫情防控阻击战。我校把疫情防控作为首要工作，多次召开全校教职工大会、疫情防控专班工作会议，传达上级关于疫情防控的指示精神，研究部署学校防控方案；成立疫情防控工作领导小组，建立“疫情防控工作群”，深入到教学区、食堂、宿舍等重点区域检查工作落实情况；做好师生摸排防控，建立学校教职员工健康档案和防疫台账；做好舆情管理工作，引导师生科学防疫，密切关注各级政府和卫生健康部门有关疫情通报，不信谣、不传谣；积极做好在线教学活动准备，确保教学工作能够稳定有序开展；对校园进行严格的全封闭管理，严禁外来人员进入校园；做好防疫物资储备工作；根据上级要求，落实师生健康日报告、零报告制度，严格每日向市人社局、区人社局报送疫情情况。我校自2月20日开学以来，累计完成5个批次的核酸检测，其中4次为全员核酸检测，预计在3月20日之前，圆满完成上级主管部门要求的三轮全员核酸检测。当前是疫情防控关键时期，我校将持续重视新冠肺炎疫情防控工作，秉承对师生生命健康安全高度负责的态度，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，确保全校师生身体健康和生命安全。

市人社局调解仲裁管理处一级调研员、处长屈文峰同志提出：重点加强对行政人员、外聘教师、食堂工作人员、保洁人员等流动性强人员的健康监测。

随后，市人社局调解仲裁处副处长孙艳同志就校园疫情防控工作作具体部署：一、要严格校园封控管理，实行校园封闭管理，落实门卫值班制度。未经允许外来人员一律不得进入校园。进入校园必须核验身份，检测体温，查看健康码、行程码。严格监测教职员工和学生的体温状况，一旦发现学生、教师和职工有发热、咳嗽、乏力、腹泻、肌肉酸痛等症状，班级要及时向年级报告，年级要及时向学校报告，特殊情况要及时向市、区人社部门报告。每日检查并报告学生、教职工到课到岗情况，记录应到、实到、未到人数，对不能到课、到岗的要及时、准确掌握原因。二、落实防疫“五有”措施。学校要有防疫工作方案、应急处置预案和健康教育工作方案；要有防控专班，分工明确，责任到人；要有防控物资、测温设备、防护用品和消毒物品，防疫物资储备充足并存放规范；要有经过培训的专门防疫人员、医护人员在校，并取得辖区医疗机构支持；要有留观室和隔离运转安排。三、做好核酸检测工作。3月20日前，学校要按照所有师生员工每3天一次、连续3次的要求做好全员核酸检测工作。四、加强健康教育管理。教职工上下班需全程佩戴口罩，做到“两点一线”。食堂工作人员、门卫、宿管员和其他后勤人员在校园应全程佩戴口罩、手套等防护用品。室内上课必须戴好口罩。做好教室、办公环境的通风，做到每日至少早、中、下午要打开门窗通风三次，每次至少30分钟。五、做好校园消杀工作，把下水道口列入消杀范围，做好垃圾分类处置，保持校园公共环境卫生清洁；六、主动争取支持。要加强沟通协调和情况上报，主动争取辖区政府的支持和关心，在区疫情防控指挥部和人社部门的指导下做好防疫工作。每日14:30前向市、区人社部门报告当日学生和教职工到课、到岗情况，突发情况随时上报。

江夏区人力资源和社会保障局副局长舒建华同志对我校防疫工作表示充分肯定与认可。他指出：当前疫情形势严峻，学校务必要对进出人员进行严格管控，尽量减少人员流动，做好日常体温监测与管理，建立相应台账，精准实施6条防疫工作重点，形成报告制度，落实相关责任人，稳抓、紧扣防疫工作的各个环节。市人社局调解仲裁管理处一级主任科员汪丹同志对我校留观室提出改进意见。目前，我校新留观室已处在规划建设中。

通过此次检查指导，进一步细化了我校防疫流程，完善防疫措施，有效促进了学校常态化疫情防控工作开展。下阶段，学校将继续强化防疫意识，加强人员管控，落实防范措施，扎实有效的做好防疫工作，全力配合上级部门领导指挥，坚决打好疫情防控阻击战，守护全校师生的生命安全和身体健康。

供稿：黄玲玲

图片来源：祝青

审稿：学校办公室